[富豪相亲会]高新区招聘105名中小学教师

摘要

记者今天得悉:为习惯高新区教育作业发展需要,加强教师队伍建设,经高新区管委会研讨,现招聘中小学教师105名,有关事宜布告如下:一、招聘准则坚持德才兼备准则;坚持“揭露、相等、竞赛、择优”准则。二

记者今天得悉:为习惯高新区教育作业发展需要,加强教师队伍建设,经高新区管委会研讨,现招聘中小学教师105名,有关事宜布告如下:

一、招聘准则

坚持德才兼备准则;

坚持“揭露、相等、竞赛、择优”准则。

二、招聘学科及名额

小学:语文 42人,数学 22人,英语10人,科学5人 ,体育5人,音乐2人,信息技术2人 ;

初中:物理4人,化学2人, 地舆2人,体育4人,音乐3人,美术2人。

三、招聘规模

全国一般高等院校2017年应届本科及以上学历毕业生。

四、招聘条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治素质好,酷爱祖国,支持党的基本路线和方针政策。酷爱教育作业,具有奉献精神,遵纪守法,品行端正,身体健康。

2.具有一般话水平二级乙等及以上资历。

3.有下列景象之一的不得报名应聘:

刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;

没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员;

近5年内涵公务员招录、作业单位揭露招聘考试中被确认有作弊等严峻违背招聘纪律行为的人员;

国家和省、市还有规则不得应聘到作业单位的人员。

资历条件

年龄在30周岁以下,具有报考岗位所要求的学历条件,具有报考岗位所要求的教师资历证书,教师资历证专业与报考岗位共同,大学所学专业与教师资历证专业相同或附近。

报考小学教师岗位:需具有一般高等学校本科及以上学历和小学及以上教师资历证书;

报考初中教师岗位:需具有一般高等学校本科及以上学历和初中及以上教师资历证书。

五、招聘程序

信息发布

招聘布告在高新区政务在线、教育信息网、高新区教育信息网等网站发布。招聘过程中的相关弥补布告、告诉及公示等仅在高新区政务在线网站发布。

报名及资历检查

1.报名方法:自己现场报名

2.报名时刻:2017年4月8日至4月9日,上午9:00—11:30、下午2:00—5:00。

3.报名地址:中学高中部。。

4.报名时带着:

网上下载填写《高新区2017年招聘中小学教师报名登记表》;

自己二代身份证;

自己学生证;

《毕业生推荐表》、在校期间成果单;

毕业生作业协议书;

报名人员的毕业证书、学位证书、一般话等级证书和教师资历证书。以上证书有必要于2017年7月31日前获得,假如届时没有获得,撤销其聘任资历;

契合报名条件的相关证书原件和复印件各1套,依照以上次序装订。

5.资历检查:依据招聘条件,对报名人员进行资历检查,检查合格人员进入面试或试讲环节。

面试及试讲

1.时刻和地址:一切资历检查经过的应聘人员依照告诉的面试时刻和地址进行面试和试讲。未按要求参与的、逾期不到的,视为主动抛弃考试资历。

2.结构化面试:经资历检查合格后,依据各学科岗位报名状况,同一学科拟招聘人数与报名人数份额超越1:5的,进行结构化面试,满分为100分;经资历检查合格后,同一学科拟招聘岗位数与实践报名人数低于1:5的不进行结构化面试。

3.试讲:进行结构化面试的学科,依据面试成果按拟招聘人数1:3的份额进入试讲;不进行结构化面试的其他学科,资历检查合格后直接进入试讲。试讲采纳模仿上课的方法进行,模仿上课10分钟,满分为100分。其间,体育、音乐、美术三个学科试讲15分钟,满分为100分。

各学科进入试讲的人员,拟招聘岗位数与实践参与试讲人数份额应不低于1:3,达不到份额的,经招聘教师领导小组同意可适当下降开考份额,但不能低于1:2,如下降后仍达不到要求的,递减该学科的招聘名额直至撤销招聘方案。

依据试讲成果,分学科由高分到低分的次序,按拟招聘人数1:1.5的份额确认体检人员。

体检、调查

体检参照《省教师资历请求人员体格检查规范》在省高新区指定医院进行体检,体检费用由考生自理,体检时刻另行告诉。未按规则时刻体检者视为主动抛弃,因抛弃或体检不合格呈现的空岗,不再递补。

体检合格人员,依据试讲成果分学科从高分到低分的次序,依照招聘岗位人数1:1的份额确认调查人员进行调查。在调查过程中,假如因考生自己抛弃或调查不合格呈现空岗,从体检合格人员中按试讲成果分学科从高分到低分的次序顺次递补。

公示与聘任

依据调查状况,由招聘教师领导小组审阅后,确认拟聘任人员。拟聘任人员名单在高新区政务在线网站公示7个作业日,公示无异议后,签定作业协议并依照规则处理聘任手续。

待遇

1.实施人事署理处理。在聘期内新聘人员的人事档案由高新区托付有关安排署理,工资待遇依照国家有关规则履行,享用高新区中小学教师同等待遇。

2.试用期一年,试用期自签到之日起开端核算。新聘任人员初次聘任期限为三年,年度查核均为合格以上人员,初次聘任期完毕后,依据两边志愿,可续聘三年。年度查核接连两次优异的人员处理作业编制;接连六年查核合格以上的人员处理作业编制;年度查核有一次不合格的,予以解聘。

六、其他事项

资历检查贯穿招聘作业全过程,一经发现不契合招聘条件、招摇撞骗或违背招聘规则的将撤销其聘任资历。

报考人员在招师期间必须确保电话疏通,因个人原因联络不上者,视为抛弃。

受聘人员须于2017年7月31日前获得毕业证书、学位证书、一般话等级证书和教师资历证书,未按规则的时限和要求供给相应证件、处理相关人事手续的,视为主动抛弃聘任资历。

受聘人员要服从安排分配,对不服从分配者,撤销聘任资历。

高新区管委会不安排、不托付举行任何和考试有关的训练和教导,不指定考试温习用书,不印制任何和考试有关的教导资料。

未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘作业领导小组依照国家、省、市有关规则履行。

联络电话:0371—60923660

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