SEO外链专员的岗位职责、工资待遇和发展前景

SEO外链专员是网站SEO优化必不可少的一员,很多刚刚接触SEO外链职位的朋友就会有这样的疑问,SEO外链专员的岗位职责和工作内容是什么?它的发展前景又如何?担任这个职位的基本条件又有哪些?今天老唐SEO教程就来给大家详细分享一下SEO外链推广专员的岗位职责、工资待遇和发展前景。

SEO外链专员的岗位职责、工资待遇和发展前景

一、SEO外链专员必备的基本条件

1.搜集相关网络媒介资料联网从业经验,熟悉网站外链建设理念;

2.熟悉互联网广告投放,拥有互联网资源者优先;

3.性格开朗有耐性;

4.良好的语言沟通和技术文档沟通能力;

5.熟悉外链,了解SEO基础知识;例如如下内容:

①、什么是SEO?

②、什么是锚文本?

③、什么是软文?

④、什么是伪原创?

⑤、外链有哪些发布方式?

⑥、搜索引擎原理是什么?

⑦、网站品牌怎么做优化?

⑧、怎么去写一些营销性的软文?

6.能承受一定工作压力,完成分配的任务;

7.良好的团队合作能力与协作能力;

8.熟练掌握外链发布与监测的相关软件的操作方法;

9.正确理解nofollow标签对外链建设的影响;

10.如何巧妙把纯文本链接转换成锚文本链接;

11.获取外链建设最新技术的学习能力,比如:通过正规渠道如何免费建立政府高权重外链。

二、SEO外链专员的工作职责及要求

1、负责网站的外部链接建设和维护,执行链接交换工作,并保证友链的发布质量、数量和相关性;

2、负责营销软文的撰写,做好博客、论坛等渠道的网站推广工作以增加网站外链和导入引荐流量;

3、每天按照公司任务要求手工发布外链若干条,以提升网站流量;

4、要求对外链资源进行归类整理,对外链资源进行挖掘,定期提交外链执行计划及统计报告,如外链的URL、BR、收录等,并对权重高的网站标记;

5、每天记录外链专员工作日志,便于后期跟踪效果,每周总结一次,对于效果比较好的外链网站可以和大家分享,多总结经验。

三、外链专员都应该遵循的流程细节

1.建立行业的关键词库

对于一个普通外链专员那肯定要熟悉自己的行业,要准备好与自己相关的关键词,并且不断拓展自己网站的关键词库,最好把行业相关的长尾关键词都收集到。收集关键词的方法有很多,比如利用关键词工具、同行的网站关键词布局,竞价推广,百度推广等等。

2.外链平台的找寻和收集

建立好了关键词词库之后,那就是不断的寻找外链平台资源了,这是非常关键的一个环节,外链的平台的挖掘和积累也是每日最主要的工作,选择好的平台,将这些平台收集起来,然后建立你的外链发布平台的数据库。

①.百度产品

a、百度知道

b、百度贴吧

c、百度文库

d、百度百科

e、百度空间

②.其他知道

a.腾讯搜搜问问

b.天涯问答

c.百度知道

d.新浪爱问

e.搜房问答

③.友情链接

a.寻找同行或行业上下游企业、门户网

b.购买高质量、高PR企业、门户网

c.要求不同IP、不是链接场、没有受到过惩罚的网站

d.总数量不超过三十个

e.PR输出值不低于.25

④.邮件推广

a、定期不定期的给网民发送活动信息;

b、挖掘潜在客户;

⑤.论坛推广

a、寻找行业门户网的论坛如:阿里巴巴、慧聪、回贴加锚文本。

b、寻找权重较高的论坛如:A5、51啦、中国站长论坛、落伍者、中国站长论坛、艾瑞论坛等。

c、竞争对手论坛。

⑥.博客营销

a、 大型博客做企业官方博客。

b、 小型博客做链轮,所有链接全部指向专有页面。

⑦.书签收藏

百度搜藏,新浪VIVI,乐收等可分享的网络收藏夹。

⑧.网站工具

网站工具查询也可以做链接,利用站长工具查询留外链。

⑨.手工外链

在外链的建设过程中,手动和自动,没有任何的差别。符合上面段落中说到的几点质量好的外链,即使是自动群发,也是符合用户利益和提升用户体验的;而违反自然规则的外链,即使你是在每一个网站一个字一个字敲出来的,也不会因此逃脱搜索引擎的判罚。

搜索引擎更注重的是链接的质量,之所以很多人认为自动的不如手动的权重高,那是因为机器不比人的判断力,手工发的会人为的选择一些高质量的平台且进行较大篇幅的伪原创修改发布(有些平台机器发不了);但是如果你手工发布的外链如果是低质量的方法发布那与机器发布的外链没有任何的区别的。

3.准备关键词对应的内容

网站外链,主要以软文为主,这样的外链不仅利于收录,而且也便于吸引用户浏览,进而为网站引入流量,所以应该准备好大量的软文内容,值得注意的是,软文最好原创性要高,这样不仅利于收录,而且发在那些权重高的平台,还可能有一个好的排名,这里的建议是文章要适当的进行伪原创,或者采集那些原创度较高的文章,万万不可用那些采集过度的文章。

4.为外链引蜘蛛

不少的外链平台虽然可能权重很高,但是蜘蛛爬取的却很低,所以很可能一篇文章发上去了之后,搜索引擎都不知道,结果外链得不到收录,这样的外链基本是没有什么用的,且非常的可惜,所以建议今日的外链发布完毕之后,整合好这些外链链接,发到那些蜘蛛频繁抓取的平台,来引导蜘蛛,促进外链收录。

5.总结外链

发完外链之后,第二天可以考察评价一下外链平台的效果如果,比如,外链页面有没有被删,有没有收录,排名如何等等,并做上标记,为以后的再度利用做准备。

四、SEO外链专员优化操作原则

1、所有的外链尽量接近自然,不能做的过分、采用SEO作弊手段

2、必须手动建设的外链,不能用群发软件大批量的群发外链

3、外链页面必须相关的,一个做买衣服的网站去一个买机械的网站发链接是没有意义的

4、链接的位置,正文中的链接效果最好,但也不可局限于此,要有广泛性

5、只做文字外链,不要做图片链接

6、每天定时定量的去各大网站发布外链,每天发送固定的外链数量,并持之以恒

7、外链页面最好不能有30个以上的外站导出链接,具体看网站大小规模而定

8、链接的锚文本分散自然,不能完全集中在某一个关键词

9、外链不局限于首页,目录页甚至文章页也要有外链的分布

10、链接的要有广泛性,既有来自论坛,也有来自博客,新闻网站,社会化媒体,某一个地方的链接数量不要超过50个

11、所有的链接必须遵循质量高于数量的原则,宁缺毋滥

12、要记得越难得到的链接往往越有价值,但也不要刻意的强求

13、链接不要是重定向的,javascript的,跳转js的,缓存,隐藏链接,frame页面的

14、镜像站点,链接工厂坚决不做外链

15、做友情链接风险很大,请务必留下联系方式,每天检查友情链接的情况,包括pr,收录,快照,外链情况,是否被降权

16、被搜索引擎k掉的,降权的,黑名单的网站坚决不做外链

17、做外链之前先观察对方网站链接是否加了nofollow的链接, robots禁掉,网站不收录是没有作用的

18、外链来自各种不同历史的网站,有新也有旧的

19、各种不同pr的网站,有来自高权重的,也有来自低pr的,甚至没有pr的,以免被搜索引擎误认是购买链接

20、每天用excel报表,记录包括外链url,瞄文本,着陆url,外链pr,交给主管检查,将与你的绩效考核直接挂钩。

四、SEO外链专员必备的工资待遇

SEO外链专员的职位与城市不同,因此待遇也是不相同的,一线城市与三线城市的外链专员的薪资就相差好几倍,加上企业的重视程度,以及外链的效果等,下面列出一些作为参考:

一线城市:上海、北京、深圳、广州等,这些一线城市网络推广竞争相对激烈,SEO外链专员是网络推广中必不可少的一个部分,普通外链专员的薪资大概在4000-6000之间;主管的薪资大概在6000-12000之间。

二线城市:杭州、太原、温州等,这些地方的网络推广竞争并不像一线城市那样激烈,企业一般有一两个SEO优化人员,其中很多外链宣传的工作都是优化人员来做,这些优化人员的薪资大概在3000-6000之间。

三线城市:贵阳、佛山等,这些城市竞争就远远没有其他城市大,甚至大多数企业老板都不知道什么是外链,什么是SEO,因此对SEO外链推广专员的重视程度并不高,大概的一个薪资水平在2000-3500之间。

薪资待遇的影响主要看外链给企业带来的效益,如果只是单单的发布外链,想要提升薪资水平的难度相对较大。

五、SEO外链专员的发展方向

1、SEO外链专员最直接的晋升通道就是SEO项目负责人,他掌握了整个项目的外部资源,甚至包括社交媒体,他从另外一角度或许更像公司的在线公关,但要完成这个晋升,他还需要掌握整站的结构优化与内链建设,并且了解关键词的挖掘与布局。

我只能说SEO外链专员是在SEO团队中,可以最快晋升成项目主管的一个职位。

2、随着百度对外链算法的严谨,现今外链专员需要加强SEO知识学习,掌握高质量外链的获取方法,因为今后网站排名因素上,外链绝对不像以前那样靠数量取胜,而是依靠高质量外链来一脚定江山。

3、改做网站编辑人员,负责站内更新及从事软文写作,因为在以后,网站内容建设成SEO的主体,部分外链专员转行是非常有必要的,一来缓解网站编辑人员的“民工荒”,二来可以减少外链专员同行竞争产生SEO负面效应。

总结:本文重点讲解了SEO外链专员的薪资待遇与技能要求,目前搜索引擎算法不断的更新,作为一个合格的SEO外链专员,就需要不断的掌握新的技能。

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